Nieuws

Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft vandaag het wetsvoorstel dat dit regelt van minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangenomen. Nederland telt met afstand de meeste mensen met een flexcontract van de hele EU: 2,7 miljoen mensen. Dat zijn er bijna 3 op de 10. Er komen daarom strengere regels om draaideurconstructies met tijdelijke contracten te voorkomen. En oproepcontracten worden vervangen door contracten met een minimumaantal uren dat je standaard wordt betaald en ingeroosterd. Als ook de Eerste Kamer instemt kan het wetsvoorstel per 1 januari 2028 in werking treden.

Te veel statushouders zijn niet aan het werk. In de eerste jaren nadat iemand een status heeft gekregen en moet inburgeren, werkt 75% niet. Minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie) zet vol in op een aanpak om hen mee te laten doen op de arbeidsmarkt. Als eerste stap gaan ruim 80 gemeenten zorgen voor startbanen voor statushouders, zo snel mogelijk na vestiging in een gemeente. 

Uitzendbureaus, detacheerders en andere uitleners zullen bij aanvraag tot toelating Wtta hun omzet uit het voorafgaande kalenderjaar moeten opgeven. Hierdoor kan de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) de jaarbijdrage voor toegelaten uitleners vaststellen. Daarbij wordt onderscheid gemaakt naar de grootte van de onderneming: kleinere ondernemers zullen een lagere bijdrage betalen dan grotere ondernemers. 

In een toekomstige crisissituatie zoals uitval van vitale infrastructuur, een pandemie of uitzonderlijke weersomstandigheden krijgen werkgevers meer mogelijkheden en ondersteuning om zoveel mogelijk personeel te behouden. Te denken valt aan loonsubsidie vanuit de overheid, verminderde loondoorbetaling en herplaatsing van werknemers. De ministerraad heeft op voorstel van minister Aartsen van Werk en Participatie ingestemd met indiening van het wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis bij de Tweede Kamer.

Ruim één op de drie volledig afgekeurde mensen die meededen aan een proef lukte het toch om aan het werk te komen. Ze kregen hulp van UWV bij het vinden van een baan. De behoefte aan deze dienstverlening blijkt groot; UWV ondersteunde meer mensen dan verwacht.